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2019《工伤保护条例》规定工伤、工亡的赔偿标准

时间:2019年7月3日 03:07 0 人阅读 标签:

问:如果一个人在工作中因出现意外而死亡,那么他的家属能拿到多少赔偿金?

答:2018年工亡补助金全国统一标准727920元。

一、工亡赔偿标准

  1. 根据《工伤保险条例》,2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元,注意,《工伤保护条例》是在全国实施的,没有地域之分所以,任何地方,出现工亡情况的补助金都是727920元,这个标准比2017年增加了55600元。
  2. 丧葬补助金:当地社会平均工资X6。注意,每个地方的社会平均工资可能每年都会有变化,所以丧葬补助金的金额也会随之产生变化。
  3. 亲属抚恤金:需按职工本人工资的一定比例发给由因死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,标准为:

配偶:死者本人工资的40%;

其他亲属:死者本人工资的30%;

孤寡老本及孤儿需在上述标准的基础上增加10%;

核定时,上述抚恤金总共加起来应该小于或等于职工月工资。(按月计算)

  • 工伤赔偿标准

1、残疾补助金

根据《工伤保险条例》之规定,工伤赔偿标准应根据劳动能力鉴定来确定,主要有以下是个等级:

一级伤残赔偿计算标准:本人工资×27个月

二级伤残赔偿计算标准:本人工资×25个月

三级伤残赔偿计算标准:本人工资×23个月

四级伤残赔偿计算标准:本人工资×21个月

五级伤残赔偿计算标准:本人工资×18个月

六级伤残赔偿计算标准:本人工资×16个月

七级伤残赔偿计算标准:本人工资×13个月

八级伤残赔偿计算标准:本人工资×11个月

九级伤残赔偿计算标准:本人工资×9个月

十级伤残赔偿计算标准:本人工资×7个月

职工的本人工资是指:职工本人在事故伤害或职业病前12个月的平均月缴费工资。职工工资高于本地统筹职工平均工资300%的,应按本地统筹职工平均工资的300%计算,低于(地区统筹职工平均工资)60%的应按60%计算。

  • 伤残津贴

根据劳动能力鉴定被确定为1~6级伤残的职工还应按月享受伤残津贴。

伤残津贴的发放标准为:

一级伤残津贴计算标准:本人工资×90%

二级伤残津贴计算标准:本人工资×85%

三级伤残津贴计算标准:本人工资×80%

四级伤残津贴计算标准:本人工资×75%

五级伤残津贴计算标准:本人工资×70%

六级伤残津贴计算标准:本人工资×60%

1~4级的伤残津贴由工伤保险基金出。5~6级:如果用人单位无法安排5~6级的伤残职工工作,那么伤残津贴由用人单位支付。

针对5~10级的伤残职工:

一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

工伤的其他内容条款还有很多,我们会在下一期的文章中接着来解析说明。


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