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讨要工资最蠢的做法,千万不要这样做!

时间:2019年6月6日 01:06 0 人阅读 标签:

  拖欠工资的话题是老生常谈的话题了,尤其是年底,媒体经常报道相关话题,被拖欠工资是一件很糟心的事,有的老板明明有钱却不给员工发工资,有的老板甚至直接跑路,丢下员工不管,如果你面临这样的问题,该怎样聪明的讨要工资呢?

  1. 以和为贵,协商解决是最好的办法,可能公司面临资金周转压力,一时周转不开,缓一缓就会好;心平气和的找老板谈谈,这年头做老板的和打工的各有各的不容易,互相理解一下,你既要表达出对老板的充分理解,也要让老板明白你是实在没办法了,等米下锅,迫切的需要拿到工资。一般这种情况下,老板如果有其他办法,一定会想办法把工资给你付了。双方不伤和气,事情又得到解决,这是最聪明的做法之一。
  2. 明明有钱故意拖欠,无法协商的情况下,先不要着急找律师,中国的律师你懂的...律师一般会把事情夸大,说的很严重,然后让你掏钱给他,他来给你办。拖欠工资不是很多的情况下,这样是很划不来的,赚钱本身不易,还要花钱请律师,官司打下来得不偿失啊!正确的做法是收集在公司工作的证据,拿着劳动合同去当地的劳动监察大队举报,记住,是劳动监察大队,不是直接找劳动局。劳动监察大队对用人单位有处罚权。到这个时候,劳动监察大队一般会打电话通知单位负责人现场做双方的最后协商,一般情况下也就能把工资解决了。这是最聪明的做法之二,需要注意的是各地的劳动监察部门执法力度可能不是很大,如果涉及金额较少,或者人数较少一般会电话协商,不会进行强制处罚,因此,你应该与其他被拖欠工资的人联合起来一起去举报,这样他们会更重视。
  3. 申请劳动仲裁或向当地法院申请支付令。在第1、2种方式都解决不了的情况下,可以申请劳动仲裁和到当地基层法院申请支付令,人民法院会在15日以内向企业发出支付令,如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的,劳动者可以向法院申请强制执行。如果你手上有企业的工资欠条,就不用去劳动仲裁,而直接向法院申请强制执行。

讨要工资最愚蠢的做法:

  1. 搬走公司电脑等财产:涉嫌盗窃、职务侵占、贪污等可能造成的犯罪事实,要不到工资,可能还把自己给陷进去了。
  2. 到老板私人住宅索要工资不给工资就不离开,涉嫌非法侵入他人住宅罪。
  3. 暴力胁迫讨要工资:会涉嫌非法拘禁、绑架勒索等罪名;
  4. 纠集社会闲散人员对公司进行打砸、对当事人进行谩骂、殴打:可能涉嫌恶意伤害、寻衅滋事等罪名。
  5. 其他一些非法手段。

所以,讨要工资还是要选择合法合理的正规方式,拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益,那些愚蠢的做法达不到你的目的反而会让你承受更多的风险,偷鸡不成蚀把米。讨要工资要冷静、理性。

如果你在现实生活中遇到劳动侵权,欢迎您来电咨询邦博企业。我们专业提供西安劳动法咨询服务,将为您提供优质的服务。


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