Hi西安邦博企业信息咨询有限公司欢迎您!

西安代发工资联系电话
西安劳务派遣 西安业务外包
西安人事代理
西安税务筹划
西安社保代理
当前位置: 网站首页 > 行业知识 > 劳动法规 > 劳动法规对员工旷工处罚有何规定?

劳动法规对员工旷工处罚有何规定?

时间:2019年3月9日 03:03 0 人阅读 标签:

1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。

2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。


本文链接:http://www.xabbhr.com/knowledge/laodongfagui/177.html
站内搜索
最新文章
热门文章
常用标签
西安邦博企业信息咨询有限公司
阿里云提供计算服务