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完善的管理服务体系和支持体系

1、建立有完善的客户服务管理体系(员工招聘管理系统、员工培训系统、员工薪酬福利管理系统、员工绩效考核管理系统、突发事件处理系统、工伤/意外处理系统、劳资纠纷事件处理系统、员工关系处理系统、处理客户投诉系统等)根据劳务派遣的特性与客户需求,搭建合理便捷的人力资源管理平台。
2、全面实现劳务人员实时查询服务系统,所有派遣员工都可以便捷查找自己的人事信息资料,核实自己相关信息,为劳务人员的服务将实现完全透明化的管理;能为客户提供技术可靠、操作可行、结果可信的高效、优质服务。
3、通过人力资源管理系统,;劳务人员的入职情况、档案资料、工资发放、社会保险等状况都能在系统中体现,便于劳务人员人事信息的管理。

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